Трудовые споры

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником и владельцем или уполномоченным им органом, независимо от форм трудового договора и формы собственности предприятия, возникшие по поводу применения законодательства о труде или установления условий труда работников и служащих.

Трудовые вопросы традиционно остаются чрезвычайно актуальными. Это обусловлено довольно устаревшим Кодексом законов о труде и отсутствием современного регулирования трудовых отношений.

Мы консультируем работодателей и работников по следующим вопросам:

– увольнения и перевода

– изменения в организации производства и труда, изменение существенных условий труда

– привлечения к дисциплинарной ответственности

– оплата труда, поощрения и премирования

– взаимодействие с профсоюзными организациями, коллективные договоры

– аудит соблюдения трудового законодательства (подготовка к визиту контролирующих органов)

– юридическое сопровождение во время проведения проверок государственной службой по вопросам труда, обжалование результатов таких проверок;

– консультирование по вопросам воинского учета и призыва работников;

– юридическое сопровождение во время налоговых проверках и проверках правоохранительными органами

Поможем разработать и внедрить на предприятии следующие документы:

– должностные инструкции

– трудовые договоры с топ-менеджерами и персоналом;

– коллективные договоры

– правила внутреннего трудового распорядка, политики об оплате труда, другие кадровые политики, положения, инструкции в зависимости от специфики бизнеса

– NDA (non-disclosure agreement) договоры и политики конфиденциальности;

– договоры о полной материальной ответственности работника / рабочего;

– сопровождение трудовых споров

– сопровождение проверок контролирующих органов

– консультирование по трудовым вопросам